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入职腾讯!应届生5轮面试斩获15w+年薪

更新时间:2020-06-30

入职腾讯!应届生5轮面试斩获15w+年薪

阿辉

   毕业院校:肇庆学院

   入职企业:腾讯

   年       薪:15w+

      阿辉用吉他弹起《美丽的梭罗河》的时候,姿态优雅,神情投入,他能在任何喜欢的事情上保持极高的专注度,对音乐这样,对编程也是如此。

      阿辉喜欢总结和反省,经常写博客来巩固所学的知识、分享自己的见解,在博客上留下一串长长的成长印记,这在面试的过程中也为他加了很多分。

      因此,当他最终通过腾讯的5轮面试,拿到一份年薪15w+的offer的时候,为之欢呼的同时,又觉得这是他努力的必然结果。

      回首往昔,阿辉并没有太多的遗憾,虽然高考失利是很大的挫折,但他很快就接受了事实,并在大学生涯中不断寻找突破。“高考只是人生的一部分,在今后的日子,还有很多挫折,这是对人思想的考验”,阿辉说。

理论实践两手抓,两手都要硬

      阿辉说,学校的课程偏重基础和理论,这对后续学习打下了框架和基础,而且面试中考官也很看重在学校的成绩,这能体现一个人在大学期间是否养成了学习的热情和习惯。

      而东软睿道的课程更注重实际的应用,ssm的原理、spring boot的使用、spring cloud的微服务等内容都对工作有很大帮助,同时,在东软睿道学习时做过的项目,也更符合面试的要求,也让他更快地进入了工作状态。

      谈到求职过程中遇到的问题,阿辉总结了,考验的就是:机会+硬实力+软实力。

      在求职期间,东软睿道推荐了很多公司,提供了很多好的机会。在硬实力上,具有多年项目经验的实训师,耐心讲解每一个知识点,并用真实的项目让他将所学的知识应用到实践中。在软实力上培养上,东软睿道不仅有沟通技巧、职场礼仪等课程,还带着阿辉进行了多次面试模拟。

超长战线面试,是对精神的考验

      阿辉说,面试最痛苦的是面试轮数多,题目难度大,时间跨度大,阿辉的方法是,首先舍得在学习上花钱。其次是心态的转变,一切都是阴差阳错的安排,只要向上,都会发光。

      对自己的项目,要做到每个细节都理解,简历上的内容必须要熟悉用法和底层原理算法,注重数据结构算法和计算机基础(操作系统,计算机网络,组成原理),多面试多总结。

      针对5次面试,阿辉总结了自己面试的经过:

      面试前要看看公司用人要求,对岗位需求做个突击复习,面试过程中放平心态,如果没通过,就把阴差阳错当成美好的相遇。

      面试具体会问什么,每个岗位、每个面试官都不一样,但也没差太多,把该复习的复习到即可,不懂就讲讲思路,千万不能沉默,即便最后坦白说了解得不太透,也好过什么都说。最后笑容要灿烂一点。

      面试归根结底是对学习的检验。面试官不仅会问到“三次握手和四次挥手”,还会问到“为什么要三次握手和四次挥手”;同时,要时刻有实践的意识,知道每一个知识点在真实场景中的应用,比如阿辉面试中,问到了12306的架构方法、垃圾回收的算法、避免重复消费的方法等等。

      HR面试主要针对的是个人的综合素质,比如人生中遇到的最遗憾的事、参加比赛时如何带领团队、担任代班党员时遇到的最大困难是如何解决的,等等。所以,在学校期间要多参加各类实践,这是丰富人生阅历的唯一途径。

      回忆这段经历,一个多月5轮面试,非常煎熬,一方面因为不知会问什么而痛苦,另一方面因为不知何时有结果而痛苦,超长战线的面试是对精神考验,还好自己始终保持良好的心态。

给学弟学妹的寄语

      非常感谢学校和东软睿道的老师们,一步步带领自己实训、面试、就业;好的实训公司,好的老师,才能让你笑到最后,希望大家珍惜最后的学习时光。

      时刻树立危机感,永远保持向上和对知识的热情。如果当时自己没有对虚拟机、调优、微服务等知识的渴望并提前学习的话,面试前临时抱佛脚就来不及了。一定要比别人走的快、走的稳,才能走的更远。

 

      腾讯的企业文化非常好,可以在那里开挂奋斗,即使要加班也享受,而且深圳是一个适合奋斗的城市,非常向往。希望更多东软睿道的师弟师妹有机会加入。


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